初到公司的时候，父母交待小张三件要事：要眼疾手快、要诚恳待人、要和和气气；父母还说，只要做好这三件事儿，就一定有人喜欢。小张是个皮实的孩子，是父母眼中的好孩子，父母交待的事儿，定会谨遵教诲！依着这三条铁规，小张在单位过的顺风顺水，她老是说傻人有傻福，老天很是眷顾她，运气也很是不错。
刚到单位不久，便逢一年一度的岗位升迁。见她平日里人缘较好，业务掌握的也还不错，主管便鼓励她去参加竞聘；主管说，不要有心理负担，即便今年不考上，对自己也是一次历练。抱着学习的态度，小张参加了单位的升迁考试，主管自然也出了不少力。第一次竞聘，小张便夺了魁！让周遭人刮目相看。实习了一段时间后，便参加了主管转正考核，二十个人只有六个人及格，小张是其中一个。如果说第一次算幸运的话，那么第二次就应该是实力的较量了！
当小张沉浸在幸福的喜悦之中时，大家对她的态度正在悄悄发生着改变，只是小张没有觉得罢了！单位分若干个部门和小团体，小张的工作不是独立的，需要与别人合作才可完成。这天，因家中有事儿，小张到单位迟了一会儿，带着歉意，小张给同事儿打包了中饭过来。还没走近，便听到别要在议论她，说，你们快看看，这还没有任命作主管，便端起了主管的架子，中午都不来接班了！小张走过去，对同事说，姐，真是不好意思，害您回家晚了；您看，这是我给你带的中饭…..“来迟了还不算，这还打算不让我回家了不成！这饭，我可不敢吃”同事抢话道。小张笑着说，“姐，我不是这个意思，是想您吃过饭再回去。这样就不会饥肠辘辘了！”
本来小张还没多想，只是觉得同事等的时间长了，错过了吃中饭的时间，是饿的缘故。可这样事儿却时有发生，小张不淡定了，再说她还是个孩子！一个没忍住，便与同事儿拌了几句，同事儿便不依不饶。
后来，有位同事儿看不过去，悄悄对小张说，虽说你年龄是咱们团队最小的，可是升迁最快的；你不仅不能依小自居，还得做大，凡事儿有担待才好！再说，你刚来没多久便升迁了，好多人好多年也还是员工，大家也是眼红，别跟他们一般见识；只是你没请请客，大家不仅觉得你很小气，还不识礼体。小张诺诺的说，我这不是还没升吗？公司也没有通知。同事儿说，说你傻，你还真傻，都是板上钉钉的事儿了，还这样藏着掖着。
想想同事儿的话也不无道理，小张请一起的同事儿吃了顿饭，没想到中了局。一来，但凡以后有什么脏活儿、累活儿、向上反映的儿全落在了小张身上；这还是其次，关键是任命没下来，便请客，不知是谁给她穿了小鞋，说她做是不稳重、爱出风头，早就想做“领导”了。
作为一个向上的青年，就这样无缘无故地被大家挤兑，小张也很是委屈。父母告诉小张，人与人是不一样的，追求不同、价值观也不同，挤兑也罢，眼红也罢，做好自己就行了！英明的领导虽在暗处，但识人之力很强，你所做的，他都可以看到。你如果虽大流，不仅辜负单位对你的培养，而且正中别人的全套，在做个大格局的人，知道吗？
又过了半年，领导找小张谈话，说本来早就该任命她为主管了，可年龄偏小、业务能力较弱，便想让小张再历练历练。领导说，时间不仅可以磨平一个人的个性，还可以看清一个人；领导说，能在这么多女人堆里挺过来，就是强人一个！领导说，看好小张，没几天，便安排小张为正式主管，下月起领主管工资。到新单位后，小张的业务能力得以彰显，她很感谢前同事儿对自己的磨练。别人的自私，不仅没能击跨小张，反而成全了小张，她又成了最幸运的那个人。
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